为全面推进科技兴州和人才强州战略，加大帕米尔3123人才培养锻炼力度，切实引导技术人才和智力资源向基层、产业一线集聚，巩固和加强基层组织建设，进一步健全完善科技副职选派工作机制。现就有关选派挂职事宜通知如下。
一、选派对象
选派科技副职，按照“按需选派、重点培养”原则，重点从州直单位入选帕米尔3123骨干和后备人才中选派。
二、选派条件
1、政治素质好，坚持党的基本路线，认真执行党的路线方针政策，政治上强，在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，在反对民族分裂主义和非法宗教活动中敢于表态，敢于发声亮剑。
2、思想作风正派，勇于改革创新，求真务实，勤奋敬业，有较强的事业心和政治责任感；有一定的组织领导能力、政策水平和管理经验。
3、有专业特长，有一定的发展潜力和培养前途，有志于为发展农村经济做出贡献的科技工作者。
4、应当具有大学本科以上文化程度，初级以上专业技术职称，承担的科研项目、科研成果或从事的业务工作符合基层产业发展或科技进步需要。
5、一般应具有五年以上工作经验，服从组织安排，有吃苦耐劳精神。身体健康，年龄在35岁以下。
三、选派范围
科技副职主要是选派到基层乡镇（街道）挂职锻炼，同时兼顾选派到县（市）直学校、医院等单位工作，挂职期一般为两年。
四、选派程序
1、由各县（市）委组织部结合各乡（镇）、街道及学校、医院等单位实际工作需要，提出科技副职需求意向，明确人选要求及专业需求。由县（市）委组织部会同科技、人社部门提出审核意见，拟定需求计划，经县（市）委同意后，加盖公章统一报送州委组织部人才援疆办。
2、州直各相关单位根据选派条件和县市需求计划组织推荐人选，按照自愿报名、单位推荐、组织审核等程序进行。由各部门统一报送帕米尔3123人才8个归口管理单位，由归口管理单位审核确定选派建议人选，并加盖公章统一报送至州委组织部人才援疆办。
3、州委组织部根据各县（市）需求计划及各归口单位推荐报送情况，会同科技、人社部门提出选派建议人选，经研究同意后，由州委组织部统一下发任职建议函。
4、科技副职人选到位后，由各县（市）委组织部根据任职建议，按照干部管理权限依法履行任职手续，并报州委组织部、科技局、人社局备案。每个乡镇（街道）、学校、医院原则上只选派1名科技副职。科技副职不占领导职数和编制。
五、待遇保障
1、科技副职在选派任职期间只转组织关系，选派单位一切待遇不变，原任职务（岗位）保留。
2、科技副职在任职期间，除正常领取帕米尔3123人才补贴外，还将享受基层干部挂职补贴和伙食补助费。基层干部挂职补贴由州委人才援疆办统一从人才发展资金中发放，伙食补助费由各县（市）委组织部统一发放。
3、科技副职任职期间，计算从事专业技术工作时间，选派单位对选派人员业绩突出，有突出贡献的可作为提拔使用和评聘高一级专业技术职称的重要条件。对于有重大成果，取得显著经济效益和社会效益的，所在单位应给予表彰和奖励。
4、各县（市）要统一为科技副职办理人身意外伤害保险。
5、科技副职任职期间，享受各县（市）制定的其他优惠政策。
六、工作要求
1、选派科技副职工作由州委组织部牵头，会同州科技局、人社局等部门组织实施。组织部门做好工作上下衔接，沟通对接等工作；科技、人社等部门要配合和支持共同做好科技副职工作。科技局要做好日常管理及开展科技、科研活动等工作。
2、各县（市）要加强组织领导，要按照干部管理权限做好科技副职日常管理工作。科技副职由各县（市）委组织部、接收单位和选派单位共同管理，以县（市）委组织部管理为主，选派单位管理为辅，接收单位做好科技副职的日常管理，县（市）科技、人社部门协同配合。
3、科技副职纳入县（市）委管理的干部年度考核范围，统一考核。考核结束后，由县（市）委组织部将年度考核情况一并报送州委组织部、州科技局、人社局及派出单位。
4、各县（市）委组织部、科技局、人社局要定期走访慰问科技副职，县（市）每年至少要召开一次科技副职座谈会，听取科技副职工作情况，帮助解决实际困难，总结工作经验。
5、科技副职需求计划请各县（市）于12月15日前报送州委组织部。州直各单位根据县市需求计划进行报名推荐，将名单统一报送至帕米尔3123人才各归口管理单位，请各归口单位将报名推荐人选于12月底前报州委组织部。表格电子版请登录帕米尔人才网下载。
联系人：张 寅 联系电话：0908—4230530
附：1、克州第一批科技副职岗位需求计划表
2、克州第一批科技副职人选推荐表
中共克孜勒苏柯尔克孜自治州委员会组织部
克孜勒柯尔克克孜自治州科学技术局
克孜勒苏柯尔克孜自治州人力资源和社会保障局
2015年11月27日